Weiterführende Angebote

Mann und Frau nutzen ein selbst gebasteltes Schnurtelefon

Konfliktklärung

Anregen von Perspektivenwechseln
Beleuchten von unterschiedlichen Bedürfnissen, Wahrnehmungen und Anliegen
Schärfen des Bewusstseins, dass Unterschiedlichkeiten und Interessensunterschiede normal sind
Umdeuten "problematischer" Haltungen, Reaktionen und Meinungen
Allparteiliche Moderation eines (Team)konfliktes
Verständnis von Unterschiedlichkeit als Chance
Erkennen und Benennen von Stolpersteinen zur Zielerreichung und Erarbeiten Lösungswegen

Fäuste aneinander bilden einen mittigen Kreis

Fortbildungstage zur Teamentwicklung

Fokussieren auf die gemeinsamen Werte, Haltungen und Ziele
Stärken des "Wir"-Gefühls
Unterstützung bei der Neuorientierung des Teams bei Personalwechsel
Begleitung bei der Etablierung eines neuen Teams
Bilanzierung der bisherigen Teamarbeit
Herausarbeiten der Ressourcen und Stärken des Teams
Bedeutung des Team für die Organisation

Frau schreibt auf Flipchart

Ergebnisoffene Moderation

Schärfen der Zielklärung
Schaffen von Transparenz
Allparteiliche Moderation
Herausarbeiten zentraler Aspekte
Erarbeiten und Umsetzen gemeinsam vereinbarter Entscheidungen

Lächelnde Kursteilnehmer:innen

Moderation/Gestaltung von pädagogischen Tagen

Auf Anfrage (mit Schwerpunkt im Altersbereich 0 - 6), individuell angepasst.

Themenbeispiele:

Systemische Haltung in der Arbeit mit Kindern
Systemische Elternarbeit
Alltagsintegrierte Sprachentwicklung
Sensitive Responsivität
Arbeit mit Kindern unter drei Jahren
Transitionen
Partizipation

Klebezettel auf Pinnwand mit der Überschrift "Brainstorming"

Moderation/Gestaltung von Themenelternabenden

Auf Anfrage (mit Schwerpunkt im Altersbereich 0 - 6), individuell angepasst.

Themenbeispiele:

Schlafen in der KiTa
Beißen und andere Formen von aggressivem Verhalten im Kindesalter
Übergang in die Grundschule
Die Bedeutung der Autonomiephase in der kindlichen Entwicklung
Rolle der Fachkraft vs. Elternrolle

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